在雇主招聘员工时进行背景调查非常重要，因为这可以帮助雇主了解候选人的过去和现在的背景情况，以及他们的资历、经验和潜在的问题。以下是进行背景调查的

除了上述提到的重要性的原因，以下是一些进一步延伸的理由：

8.遵守法律法规：某些行业和职位需要进行背景调查，以确保雇主遵守法律和行业标准。例如，金融业和保险业通常需要对申请人进行信用和犯罪记录调查。     

总的来说，背景调查是招聘过程中非常重要的一环，可以帮助雇主更好地了解申请人的情况，避免雇佣不合适的员工，减少人事成本和法律风险，同时保护公司声誉和员工安全。     

在进行背景调查时，雇主需要确保遵守适用的法律和法规，并尊重申请人的隐私权。同时，背景调查应该在招聘过程的合理阶段进行，且信息收集必须与所招聘的职位相关。最重要的是，雇主应该在背景调查的基础上，结合其他评估方法（如面试、测试等），进行全面的评估和决策。这样可以确保招聘到最合适的人才，为公司的发展和成功做出贡献。