⭐【邓洪説法】超越工傷補償：理解工地傷害責任的民事途徑 | Deng Law Center

當建築工人在工作中受傷，第一個想到的通常是工傷補償（workers’ compensation）。這套制度不論過失歸屬，皆提供醫療給付與部分工資補償。然而，並非所有工地傷害都僅限於工傷補償主張。許多情況下，受傷工人——甚至旁觀者——可就第三方的過失（如承包商、分包商或物業所有人）提起民事訴訟。

在鄧洪律師事務所，我們處理過無數工傷補償不足以實現完整正義的案件。在此類案件中，找出並證明第三方過失，是確保公平賠償的關鍵。理解何時事故「超越」工傷補償，可能決定您僅獲有限補償，或能為疼痛、醫療費及未來收入損失取得完整回復。

I. 工傷補償 vs. 第三方責任

工傷補償設計為無過失制度——即使工人對事故部分負責，仍可請領給付。但同一制度也限制您的回復：您不能向雇主請求精神損害（pain and suffering），亦無法獲得懲罰性損害。

相較之下，第三方責任訴訟允許受害者就不安全環境或疏於監督等情形，追究疏失的承包商、分包商、設備製造商或工地所有人的責任。此類訴訟可開啟更高額回復的可能——常包含情緒困擾、精神損害與長期失能的賠償。

II. 工傷補償不適用的常見情境

其他承包商或分包商的過失

若您受僱於甲公司，卻因乙承包商未維持安全標準而受傷，乙方可被追究責任。例如：電力分包商留下暴露的帶電電線，致他人觸電受傷，這是民事過失案件——不僅是工傷補償。

設備或工具瑕疵

因機械瑕疵造成的傷害——如有缺陷的鷹架、失靈電動工具或不安全的安全帶——可對製造商或經銷商提起產品責任之訴。鄧洪律師事務所曾處理過因安全裝備缺陷，使原本輕微墜落演變為災難性傷害的案件。

物業所有人之過失

部分工地由獨立的物業所有人委聘總承包商。若物主未修正已知危害或未維持安全場所，對於發生的傷害亦可能承擔法律責任。

故意或惡性行為

若承包商的行為超出一般過失——例如明知故犯違反 OSHA 規範，或無視一再的安全警告——法院可能允許受害者請求懲罰性損害，以懲治此類不當行為。

III. 鎖定應負責任的對象

建案常牽涉複雜網絡：總承包、分包、工程師、供應商與工地所有人。釐清真正的肇因方，需要深入調查與法律專業。

鄧洪律師事務所的律師與調查員、OSHA 專家及產業工程師緊密合作，重建事故並識別各責任主體；我們亦蒐集下列證據：

• 安全稽查紀錄與 OSHA 裁罰
• 各方之間的契約關係
• 證人陳述與監視影像
• 設備維修保養紀錄

這種嚴謹作法，確保任何疏失行為者都無法逃避責任。

IV. 法律途徑：第三方訴訟如何進行

若案件符合第三方過失的要件，受害者可在領取工傷補償的同時，另行提出民事人身傷害之訴。此類案件通常必須證明四大要素：

• 注意義務（Duty of Care）：承包商或相關實體負有依法安全行為的義務。
• 義務違反（Breach）：未達成安全或法規標準。
• 因果關係（Causation）：該違反直接導致受傷。
• 損害（Damages）：造成可衡量的傷害——醫療費、工資損失、疼痛或失能。

在鄧洪律師事務所的法律指引下，受害者可同時追求工傷補償與民事訴訟的雙軌策略，確保所有回復管道都被有效利用。

V. 真實案例示例

案例一：聯合工地的高空墜物

一名由木作分包商僱用的木工，被另一家鋼構承包商平台掉落的金屬砸傷。鄧洪律師事務所證明鋼構承包商違反工地安全協調義務。最終和解金涵蓋完整醫療費與精神損害，遠超過僅靠工傷補償可獲得的金額。

案例二：鷹架瑕疵導致倒塌

在另一案件中，一名油漆工因鷹架設計瑕疵倒塌而受傷。律所成功起訴製造商，為當事人及其家庭爭取到七位數（百萬等級）的和解。

VI. 及時行動的重要性

加州對第三方工地傷害主張有嚴格的時效限制——通常自受傷日起兩年內。拖延過久可能喪失求償權。此外，證據流失極快：證人可能離場、工程持續進行、安全紀錄也可能被銷毀。

若您懷疑工地傷害由雇主以外的第三方所致，請立即聯絡鄧洪律師事務所，獲取免費諮詢。

VII. 為何選擇鄧洪律師事務所

• 在建築與職災訴訟方面具備確鑿戰績
• 為英／中雙語客戶提供完整法律支援
• 羅斯密與爾灣均設辦公室，交通便利
• 勝訴酬金制，未勝訴不收費

在鄧洪律師事務所，我們深知工地傷害可能摧毀您的生計。我們會追究所有應負責任的一方——不僅僅是您的雇主。

若您在工地受傷並認為涉及過失，請勿接受低於完整正義的結果。

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