【法律】最新! 美国移民局取消工卡自动延期 | 李荻律師事務所

法律 時間:10/30/2025 瀏覽: 1188
美国国土安全部DHS于今日公布最新消息,将从2025年10月30日起,不再为提交工作许可(EAD,简称“工卡”)续期申请的外国人自动延长(automatic extension)工卡。这意外着大多数在2025年10月30日之后申请工卡续期(renewal)的人不会在等待续期期间自动获得工卡延期,也就不能在等候期间合法工作,除非法律明确给出自动延期(例如临时保护身份TPS获得者)这个政策变化将影响数十万依赖于工卡持续的员工和雇主。
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上图为DHS发出的公告
对于这一政策,移民局给出的说法是:这是一项基于常识的措施,旨在确保在延长外国人的工作许可或相关文件之前,需优先进行适当的筛查和审查。所有外国人都必须牢记,在美国工作的机会是一种特权,而非权利。
谁会被影响?

可想而知,一旦工卡到期,也无法享有自动延期的情况下,工卡持有者将面临无法在美合法工作的困境。这个政策会直接影响到的人群包括但不限于:


  • Pending I-485 Adjustment of Status(C-09,等待调整身份者)

  • H-4 nonimmigrant spouses(C-26, H1b配偶)

  • Pending asylum application (C-28,庇护申请者)

  • Cancellation of removal(C-10,申请取消递解者)

  • VAWA self-petitioners(C-31, VAWA自行申请者)


谁不会被影响?

需要注意的是,在2025年10月30日之前已经获得自动延期的工卡将不受影响,仍然在移民局授权的延期期限(最长540天)内持续有效,申请人收到的收据通知可以作为临时工作许可的证明。


同时,F-1 STEM申请者也不受影响,仍然会享有180天的自动延期。其他无需依赖工卡延期在美工作的人群,比如L-1,H-1B等,也不受此政策变化影响。


如何应对这一政策变化?

美国移民局USCIS现在建议申请人在工卡到期前提前(可最多提前180天)提交工卡续期申请,以尽量减少就业中断的风险。

USCIS的处理时间无法预测,即使及时提交申请也不一定能保证工卡不被中断。即便如此,申请人最好尽可能的提前申请延期,赶早不赶晚。在此也提醒大家,EAD工卡延期需要申请人在美国才能提交。

同时,雇主和雇员都需要明确知道雇员工卡的有效期。如果员工当下的工卡在移民局批准续期前到期,员工必须停止工作,避免造成“非法雇佣”,除非其属于自动延期适用的类别。若员工的工卡续期申请仍在审理中,而原有工作卡已过期,申请人也将必须停止工作,直至新卡获批并发出。



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